{"id":2128,"date":"2023-08-15T18:42:43","date_gmt":"2023-08-15T18:42:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.toolkitnb.ca\/?page_id=2128"},"modified":"2024-01-04T19:12:14","modified_gmt":"2024-01-04T19:12:14","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.toolkitnb.ca\/fr\/home\/","title":{"rendered":"Accueil"},"content":{"rendered":"
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C'est votre affaire<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Une trousse d\u2019outils sur la violence conjugale et entre partenaires intimes pour les milieux de travail<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Lorsque la violence conjugale ou entre partenaires intimes (VC\/VPI) s\u2019infiltre dans milieu de travail, chacun en subit les r\u00e9percussions n\u00e9gatives. Lorsque l\u2019entreprise prend des mesures par l\u2019interm\u00e9diaire de politiques et de pratiques, de l\u2019\u00e9ducation du public et agit en bonne entreprise citoyenne, votre milieu de travail fera ressortir des valeurs qui montrent que l\u2019on se soucie de la personne et qu\u2019on la respecte. En soutenant les employ\u00e9s qui subissent les effets de la VC\/VPI dans le milieu de travail, vous cr\u00e9erez un environnement s\u00e9curitaire, respectueux et sain. Les milieux de travail sains sont reconnus comme \u00e9tant des milieux qui favorisent un moral \u00e9lev\u00e9 des employ\u00e9es et qui contribuent \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 et \u00e0 la productivit\u00e9 du personnel.<\/p>

En 2018, une nouvelle disposition l\u00e9gislative est entr\u00e9e en vigueur en vertu de la Loi sur les normes d\u2019emploi du Nouveau-Brunswick, et cette disposition exige que les employeurs offrent des cong\u00e9s aux employ\u00e9s ayant \u00e9t\u00e9 touch\u00e9s par la violence conjugale, la violence entre partenaires intimes ou la violence sexuelle. Le R\u00e8glement aff\u00e9rent \u00e0 la Loi sur l\u2019hygi\u00e8ne et la s\u00e9curit\u00e9 au travail du Nouveau-Brunswick et portant sur la violence au travail et au harc\u00e8lement a \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli en avril\u00a02019. Il exige que les employeurs prennent des pr\u00e9cautions pour s\u2019assurer que tous les travailleurs aient un milieu de travail sain et s\u00e9curitaire exempt de violence et de harc\u00e8lement, dont la violence sexuelle, la violence entre partenaires intimes ou la violence conjugale pouvant nuire au milieu de travail. Les \u00e9valuations du risque et l\u2019\u00e9tablissement de codes de directives pratiques sont maintenant requis en vertu de la Loi sur l\u2019hygi\u00e8ne et la s\u00e9curit\u00e9 au travail et ses r\u00e8glements.<\/p>

La trousse d\u2019outils tente d\u2019offrir aux employeurs, aux organisations syndicales et aux employ\u00e9s des renseignements et des ressources leur permettant de reconnaitre les situations de VC\/VPI en milieu de travail et d\u2019y r\u00e9agir. Elle vise les milieux de travail syndiqu\u00e9s et non\u00a0syndiqu\u00e9s, les propri\u00e9taires d\u2019entreprises, la direction et les employ\u00e9s. Elle est utile pour les entreprises, grandes et petites, et les milieux de travail en r\u00e9gions rurales ou urbaines dans tous les secteurs de l\u2019industrie.<\/p>

Vous pouvez vous servir de la trousse d\u2019outils de diverses fa\u00e7ons en int\u00e9grant les \u00e9l\u00e9ments appropri\u00e9s dans votre entreprise ou votre environnement de travail, selon le besoin. La trousse d\u2019outils a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue comme un ensemble crois\u00e9, chaque fiche de renseignements venant ainsi compl\u00e9ter les autres. Si vous choisissez de consulter ou de t\u00e9l\u00e9charger des fiches de renseignements en particulier, sachez que l\u2019information pourrait \u00eatre incompl\u00e8te et qu\u2019il pourrait falloir consulter d\u2019autres \u00e9l\u00e9ments de la trousse.<\/p>

Certains milieux de travail, comme ceux qui offrent des programmes d\u2019aide aux employ\u00e9s, pourraient simplement adapter les politiques ou pratiques existantes afin d\u2019y inclure des dispositions tenant compte de la VC\/VPI. D\u2019autres pourraient choisir de se concentrer sur l\u2019\u00e9ducation du public et la formation du personnel. Communiquez avec nous<\/a> pour recevoir une formation dans votre milieu de travail, ou t\u00e9l\u00e9chargez nos ressources et notre pr\u00e9sentation de la formation ici. Peu importe la fa\u00e7on dont vous utiliserez cette trousse d\u2019outils, nous esp\u00e9rons qu\u2019elle contribuera \u00e0 cr\u00e9er un milieu de travail plus sain, plus s\u00e9curitaire et plus productif.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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C\u2019est votre affaire vise \u00e0\u00a0:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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