{"id":194,"date":"2019-10-07T14:57:23","date_gmt":"2019-10-07T14:57:23","guid":{"rendered":"http:\/\/box5282.temp.domains\/~bpmediac\/?page_id=194"},"modified":"2020-05-25T09:08:59","modified_gmt":"2020-05-25T09:08:59","slug":"what-is-domestic-intimate-partner-violence-dipv","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.toolkitnb.ca\/fr\/fact-sheets\/what-is-domestic-intimate-partner-violence-dipv\/","title":{"rendered":"Qu\u2019est-ce que la violence conjugale ou entre partenaires intimes (VC\/VPI)?"},"content":{"rendered":"

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Qu\u2019est-ce que la violence conjugale ou entre partenaires intimes (VC\/VPI)?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La violence conjugale ou entre partenaires intimes (VC\/VPI)<\/strong> englobe toute forme de violence, de maltraitance ou de n\u00e9gligence que fait subir un partenaire intime actuel ou du pass\u00e9, un membre de la famille ou du m\u00e9nage ou une personne dont la victime\/survivante d\u00e9pend (comme un fournisseur de soins). Elle m\u00e8ne habituellement \u00e0 des tendances de comportement violent, mena\u00e7ant, dominant, coercitif ou contr\u00f4lant. <\/p>\n\n\n\n

La violence entre partenaires intimes (VPI)<\/strong> d\u00e9signe particuli\u00e8rement une situation dans laquelle une personne qui est actuellement dans une relation intime (p.\u00a0ex. un conjoint ou un partenaire) ou qui l\u2019\u00e9tait auparavant exerce de la violence envers l\u2019autre membre de la relation. <\/p>\n\n\n\n

D\u2019autres termes souvent utilis\u00e9s de mani\u00e8re interchangeable avec \u00ab\u00a0violence conjugale ou entre partenaires intimes\u00a0\u00bb sont violence familiale, violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard de l\u2019\u00e9pouse, violence entre conjoints, violence dans les fr\u00e9quentations, contr\u00f4le \u00e9motionnel, etc. Chacun de ces termes a des subtilit\u00e9s, mais les m\u00eames principes s\u2019appliquent habituellement lorsqu\u2019on fait face \u00e0 d\u2019autres types de VC\/VPI en milieu de travail. La VC\/VPI peut prendre plusieurs formes qui sont d\u00e9finies ci-dessous.<\/p>\n\n\n\n

Violence physique\u00a0: <\/strong>Toute forme de pr\u00e9judice physique ou de menaces de causer des pr\u00e9judices \u00e0 la victime ou \u00e0 ses proches. Voici des formes de violence physique\u00a0: gifler, donner des coups de poing ou de pied, \u00e9trangler et utiliser des armes. <\/p>\n\n\n\n

Violence psychologique : <\/strong>On l\u2019appelle aussi souvent violence \u00e9motive ou verbale. En voici des exemples\u00a0: critiques, injures, jalousie et comportement contr\u00f4lant, tentatives de nuire \u00e0 la r\u00e9putation de la victime, surveillance et contr\u00f4le constants, d\u00e9tournement cognitif<\/a><\/strong>et isolement de la famille ou des amis.<\/p>\n\n\n\n

Violence sexuelle\u00a0: <\/strong>Elle s\u2019entend des attouchements et des activit\u00e9s sexuelles non d\u00e9sir\u00e9s de tout genre. Voici d\u2019autres formes de violence sexuelle\u00a0: contr\u00f4le sur la prise de contraceptif, grossesses ou avortements non d\u00e9sir\u00e9s, transmission d\u2019infections transmissibles sexuellement et diffusion de photos sexuellement explicites sans consentement. <\/p>\n\n\n\n

Exploitation financi\u00e8re\u00a0: <\/strong>consiste en l\u2019utilisation de l\u2019argent pour contr\u00f4ler ou rabaisser la victime. Par exemple, forcer la victime \u00e0 remettre son salaire ou ses prestations, lui interdire l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des comptes bancaires, donner une \u00ab allocation \u00bb \u00e0 la victime, nuire \u00e0 son cr\u00e9dit et d\u00e9terminer si la victime doit travailler et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, combien d\u2019heures elle doit travailler. <\/p>\n\n\n\n

Violence spirituelle : <\/strong>Utiliser les croyances spirituelles ou religieuses de la victime pour la contr\u00f4ler ou la rabaisser, lui interdire de pratiquer ses croyances spirituelles ou religieuses ou forcer la victime \u00e0 se convertir \u00e0 des croyances spirituelles ou religieuses particuli\u00e8res.  <\/p>\n\n\n\n

Veuillez noter\u00a0: le mot \u00ab\u00a0victime\u00a0\u00bb est employ\u00e9 tout au long de notre trousse d\u2019outils alors que le terme \u00ab\u00a0survivant\u00a0\u00bb pourrait aussi d\u00e9crire les personnes ayant fait l\u2019objet de violence conjugale ou entre partenaires intimes. Bien que certains soient d\u2019avis qu\u2019ils ont surv\u00e9cu \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience et d\u2019autres qu\u2019ils en ont \u00e9t\u00e9 victimes, nous reconnaissons respectueusement que certaines personnes ayant subi de la violence croient qu\u2019aucun de ces termes ne s\u2019applique \u00e0 elles.<\/p>\n\n\n\n

La VC\/VPI peut aussi inclure la privation de nourriture, de v\u00eatements, de soins m\u00e9dicaux, de logement, de transport ou de toute autre n\u00e9cessit\u00e9 de la vie ou le contr\u00f4le sur l\u2019acc\u00e8s \u00e0 ces n\u00e9cessit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Qui sont les victimes?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La VC\/VPI peut se manifester dans toute relation et peut toucher toute personne ind\u00e9pendamment de son identit\u00e9 de genre, de son orientation sexuelle, de sa culture, de sa religion, de son niveau d\u2019\u00e9ducation, de son \u00e2ge, de son statut socio-\u00e9conomique et de ses capacit\u00e9s. La VC\/VPI ne fait aucune discrimination.<\/p>\n\n\n\n

Toutefois, selon des donn\u00e9es de Statistique Canada,<\/a> bien que les hommes et les femmes d\u00e9clarent \u00eatre victimes de violence physique dans leurs relations intimes dans des proportions semblables, les femmes sont deux\u00a0fois plus susceptibles que les hommes de rapporter les formes les plus graves de violence, dont \u00eatre battues, \u00e9trangl\u00e9es, menac\u00e9es avec une arme ou agress\u00e9es sexuellement. Les femmes autochtones, les personnes en situation de handicap et les minorit\u00e9s sexuelles ont connu les taux les plus \u00e9lev\u00e9s de victimisation. Voir le feuillet de renseignements Respecter la diversit\u00e9 des employ\u00e9s<\/a><\/strong> pour en apprendre davantage sur les interventions pertinentes. <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Enfants et jeunes t\u00e9moins de la VC\/VPI<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

M\u00eame s\u2019ils ne sont pas directement engag\u00e9s dans la violence, les autres membres de la famille ou du m\u00e9nage peuvent \u00eatre gravement touch\u00e9s par la VC\/VPI. C\u2019est surtout le cas des enfants et des jeunes t\u00e9moins de la VC\/VPI, qui vivent des cons\u00e9quences semblables aux enfants ayant \u00e9t\u00e9 victimes de violence physique. <\/p>\n\n\n\n

L\u2019exposition \u00e0 la VC\/VPI peut avoir un impact sur le d\u00e9veloppement des enfants et augmenter leurs risques de d\u00e9velopper une maladie mentale (comme la d\u00e9pression, l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 et le trouble de stress post-traumatique [TSPT])<\/a><\/strong> et de pr\u00e9senter d\u2019autres difficult\u00e9s sociales et comportementales. De plus, des recherches<\/a> indiquent que si le parent victime de violence risque d\u2019\u00eatre tu\u00e9 par son agresseur, ses enfants sont aussi en danger. Il importe donc de soutenir les victimes de VC\/VPI dans leur r\u00f4le de parent et de reconna\u00eetre que les enfants et les jeunes t\u00e9moins de cette violence sont aussi expos\u00e9s \u00e0 des risques pour leur s\u00e9curit\u00e9.  <\/p>\n\n\n\n

Pour des renseignements sur le mauvais traitement des enfants, veuillez consulter le site Web du Service public d\u2019\u00e9ducation et d\u2019information juridiques du Nouveau-Brunswick http:\/\/www.legal-info-legale.nb.ca\/fr\/child_abuse<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Quelle est la diff\u00e9rence entre <\/strong>workplace violence<\/strong> et <\/strong>la violence au travail<\/strong>?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La violence au travail<\/a> d\u00e9signe soit tout recours r\u00e9el ou toute tentative de recours \u00e0 la force physique contre un salari\u00e9, soit toute d\u00e9claration mena\u00e7ante ou tout comportement mena\u00e7ant qui l\u2019incite raisonnablement \u00e0 croire qu\u2019il sera victime d\u2019un pareil recours. Pour sa part, la VC\/VPI au travail d\u00e9signe particuli\u00e8rement la violence inflig\u00e9e par un membre de la famille ou par un partenaire intime ou subie \u00e0 la maison et qui s\u2019\u00e9tend jusqu\u2019au milieu de travail, que ce soit sous forme d\u2019incident violent ou en raison des effets de cette violence sur l\u2019employ\u00e9 qui en est victime et sur son travail, et des risques pour la s\u00e9curit\u00e9 qui y sont associ\u00e9s.  <\/p>\n\n\n\n

Souvent, les \u00e9tudes comme l\u2019Enqu\u00eate sociale g\u00e9n\u00e9rale (ESG) mesurent les incidents de violence physique sans tenir compte des tendances plus larges de coercition et de contr\u00f4le, de la fr\u00e9quence, de la gravit\u00e9 et de l\u2019effet. Par cons\u00e9quent, ces \u00e9tudes comprennent la r\u00e9sistance violente aux mauvais traitements (comme la l\u00e9gitime d\u00e9fense) et les incidents isol\u00e9s de violence mineure dans les taux de perp\u00e9tration de VC\/VPI (Neilson, 2017<\/a>).<\/em><\/p>\n\n\n\n

Consultez aussi\u00a0: <\/strong><\/p>\n\n\n\n